Crystal Lim-Lange, sống tại Singapore, là CEO của Công ty giáo dục Forest Wolf, đồng tác giả cuốn Deep Human: Practical Superskills for a Future of Success (Kỹ năng siêu thực tế cho thành công trong mai sau). Ông san sẻ năm sai lầm phổ thông của phụ huynh ảnh hưởng tiêu cực đến mai sau của con.
1. quý trọng STEM hơn khối ngành xã hội
Các chuyên gia đánh giá nhu cầu nhân công trong các ngành STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học) sẽ nối tăng cao trong tương lai. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực này đang mở rộng trên dưới tuấn kiệt đến từ những ngành học khác, đặc biệt là khối tầng lớp.
Một thiên hướng gây bất ngờ mà tôi theo dõi trong thời kì qua là các công ty STEM truyền thống đang cố gắng tạo sự đa dạng hóa trong môi trường làm việc và tuyển dụng sinh viên không học STEM. chả hạn công ty dược phẩm đang tầng ứng viên học ngành Nhân chủng học hoặc Khoa học tầng lớp giúp họ tập trung kinh doanh, truyền thông. Trong khi những công ty về công nghệ tuyển sinh viên khối ngành Nghệ thuật để tăng cường sự sáng tạo, đổi mới.
Một kỹ sư cao cấp làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu Singapore từng san sớt với tôi: "Khi tôi thuê 100 sinh viên ngành Khoa học máy tính, tôi thường chỉ nhận một câu trả lời cho một vấn đề vì họ được đào tạo theo những cách giống nhau. Nhưng khi tôi thuê 10 sinh viên ngành Khoa học xã hội, tôi có 10 quan điểm hoàn toàn mới".
Diana Britt, người quản lý dịch vụ Google Cloud Search của tập đoàn Google tại khu vực châu Á - thanh bình Dương, tiết lộ hồ hết mọi người nghĩ viên chức của Google là dân kỹ thuật. Tuy nhiên, họ được đào tạo dựa trên tư tưởng "hợp nhất bộ óc kỹ sư và khả năng sáng tạo để tạo thành viên chức tốt nhất".
Nhiều chuyên gia cũng đồng tình các kỹ năng việc làm giá trị nhất trong tương lai có liên tưởng đến năng lực, cảm xúc, những điều thuộc về con người mà không thể bị máy móc thay thế. Muốn làm được điều đó, sinh viên cần trau dồi kỹ năng mềm như khả năng sáng tạo, sự đồng cảm và tư duy cầu tiến, kết hợp học hỏi nhiều kỹ năng, chuyên ngành khác nhau thay vì chỉ tập hợp vào một chuyên môn cố định.
2. quý trọng trường đại học danh tiếng
Sự thật đằng sau lý do mọi người sẵn sàng chi rất nhiều tiền để thu về tấm bằng đại học là bởi trong dĩ vãng, mảnh giấy này thông báo rằng "Hãy nhìn tôi đây, tôi thông minh và tài năng". hiện tại, hơn một nửa người dân Singapore đều có bằng đại học. Vậy nên mảnh giấy này chẳng thể biến con bạn xuất chúng hơn hàng nghìn người khác cũng sở hữu bằng cấp hao hao.
Hãy nhìn sang các thiên hướng trên thế giới, Apple, IBM và Google đã loại bỏ yêu cầu ứng viên phải có bằng đại học trong khi Ginni Rometty, CEO của tập đoàn công nghệ máy tính đa nhà nước IBM cho rằng đào tạo nghề và kinh nghiệm làm việc thích hợp với ngành công nghệ hơn bốn năm học truyền thống.
Nhà tuyển dụng vẫn nhìn vào bằng cấp như một trong nhiều công cụ đánh giá thiên tài của ứng viên, nhưng trong bối cảnh hiện nay họ không chỉ muốn biết bạn học ở đâu mà còn cần kinh nghiệm, kỹ năng sống đã tích luỹ. Ngay cả tốt nghiệp cùng một trường đại học, sinh viên cũng tạo ra những trải nghiệm khác nhau tùy thuộc vào nhận thức và hành động của họ.
Vì vậy, phụ huynh nên khuyến khích con tụ hợp những khóa học đích thực quan tâm và phát huy nhân tài của mình. Thay vì chú ý đến tên tuổi trường đại học, hãy tìm hiểu về môi trường, chất lượng giảng dạy của ngành dự kiến theo học để ngần ngôi trường phù hợp nhất.
|
|
Sinh viên trong lễ tốt nghiệp. Ảnh: Unsplash/Vasily Koloda. |
3. quan hoài mức lương khởi điểm
Trong ngày hội tham vấn tuyển sinh đại học, phụ huynh luôn hỏi tôi về mức lương khởi điểm của các ngành học. thực tế, lương khởi điểm là con số chung chung và không đảm bảo thành công lâu dài cho ngày mai sinh viên. Nhiều sinh viên chuyên ngành Thiết kế khởi điểm với mức lương rất thấp, nhưng sau đó quay về trường thăm thầy cô trong vai trò doanh nhân trẻ, triệu phú trẻ nhờ tạo lập công ty riêng.
Thời đại hiện thời, chúng ta đích thực cần tư duy kinh dinh nhiều hơn, tập kết vào giáo dục và ít Coi trọng điểm số. Để tiếp chuyện thành công trong sự nghiệp, ngay cả khi bạn không có ý định trở nên lái buôn, tôi tin chắc mỗi người đều phải có tư duy kinh doanh. chả hạn, nhiều học giả thành công nhờ biết cách bán ý tưởng của họ và đánh giá lợi nhuận thu về như một doanh gia thực thụ.
Do đó, tôi thường khuyến khích sinh viên dành thời kì phát triển tư duy kinh dinh, thử thực hành dự án can hệ đến kinh dinh hoặc đầu tư.
4. So sánh con cái
Rất nhiều bác mẹ có thói quen so sánh con mình với những người khác, thậm chí với bạn bè đồng trang lứa. Tuy nhiên, mỗi người đều có sự phát triển, thời điểm thành công khác nhau. Giống như nhà bác học Albert Einstein từng nói: "Mỗi người đều là tài năng. Nhưng nếu anh đánh giá con bằng khả năng trèo cây thì cả đời nó sẽ tin rằng mình là đồ ngu ngốc".
So sánh gây ảnh hưởng thụ động đến tâm lý và hành vi của trẻ. Về mặt tâm lý, các em sẽ cảm thấy trinh nữ vì thua kém bạn bè hoặc mặc cảm vì mình thấp kém. Về mặt hành vi, các em sẽ cụ đạt được những điều cha mẹ muốn, thay vì những điều các em yêu thích hoặc phát sinh phản ứng chống đối để trình bày bản thân.
Tôi từng thực hành một cuộc khảo sát dành cho 100 nhà lãnh đạo trẻ. Khi được hỏi "Bạn muốn gì?", ban sơ họ đều đáp chung chung như muốn tiền, muốn hạnh phúc, muốn ấm no. Nhưng khi tôi lặp lại các câu hỏi và yêu cầu họ suy nghĩ sâu hơn, rất nhiều người đã nói: "Tôi muốn bác mẹ tự hào về tôi".
Đây là ví dụ tiêu biểu của khái niệm động lực bên ngoài, tức là chúng ta nuốm đạt được một điều gì đó trong cuộc sống không phải cho chúng ta mà có thể vì muốn đập tan thành kiến hoặc kỳ vọng của mọi người xung quanh. Tuy nhiên, các nghiên cứu chỉ ra rằng động lực bên ngoài không có hiệu quả trong khi động lực nội tại có thể thúc đẩy con người tiến xa hơn họ tưởng rất nhiều.
5. ba má không bao giờ mắc lỗi
cha mẹ luôn muốn làm tấm gương tốt cho con nhưng nó không đồng nghĩa với việc họ tự cho mình là hoàn hảo hoặc chỉ cho con thấy những mặt tốt của họ. Chẳng hạn, nhiều phụ huynh tự hào rằng không bao giờ tranh biện trước mặt con nhưng thực tế việc tranh cãi không phải điều xấu.
Việc phụ huynh cãi nhau gay gắt, thậm chí chửi bới nhau trước mặt trẻ là không nên. Tuy nhiên, nếu vợ chồng tranh biện có tính xây dựng, trẻ sẽ học được nhiều điều như kỹ năng thuyết phục, lập luận, bảo vệ ý kiến cá nhân chủ nghĩa hoặc thái độ lắng nghe, hấp thu quan điểm trái chiều. Nếu một trong hai mắc sai trái, đừng ngại xin lỗi đối phương trước mặt con vì đây có thể là cơ hội để dạy trẻ ưng ý sự khác biệt.
Khi con đủ lớn, phụ huynh có thể san sớt những khó khăn gặp phải trong công việc, cách vượt qua chướng ngại hoặc những sai trái nhớ đời. Trên hết, thông qua những câu chuyện này, bạn dạy con rằng "không cần hoàn hảo để được thương xót và không ai thành công nếu chưa từng phạm sai lầm".
Tú Anh (Theo CNA )
0 nhận xét:
Đăng nhận xét